保安在上班12小时内睡觉被抓，公司辞退会有赔偿

保安上班睡觉被抓辞退是否有赔偿，需看公司规定。若公司未明确规定上班不得睡觉，则辞退可能违法。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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保安上班睡觉被抓，处理方式需视公司规定而定。若公司规定明确，可依法辞退；若未明确，则需考虑赔偿。选择处理方式时，应查阅公司规章制度，并咨询专业律师，确保合法合规。
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保安睡觉被辞，处理看规定。若规定明确，直接辞退；若不明确，需赔偿。具体操作：1.查阅公司制度，确认有无相关条款；2.若有，按制度处理；3.若无，与保安协商赔偿，避免纠纷；4.咨询律师，确保处理合法。