公司违反离职协议，有哪些有效的应对措施？

公司违反离职协议，您有权追讨工资和补偿金。依据《劳动法》等相关法律，公司需履行协议，否则将面临法律责任。不及时处理，可能影响您的合法权益及信用记录。
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公司违约，应对措施如下：1.收集证据：保留离职协议、工资单、银行流水等，作为维权依据。2.投诉举报：向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据，请求介入处理。3.提起诉讼：若投诉无果，可准备起诉材料，向法院提起民事诉讼，要求支付工资和补偿金。
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对公司违约，常见处理方式有投诉与诉讼。可先尝试向劳动监察部门投诉，快速且直接；若无效，再考虑向法院提起民事诉讼，以法律手段维护权益。