离职一年半后还可以补交社保吗

离职一年半后一般不可补交社保。依据《劳动法》等规定，劳动仲裁申请期限为一年，超期后虽可提起民事诉讼，但因超诉讼时效，用人单位有抗辩权。不及时处理可能导致社保权益无法恢复，影响未来养老、医疗等保障。
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离职一年半补交社保，常见处理方式为咨询律师后提起民事诉讼。选择时需考虑诉讼时效问题，若超期需评估用人单位抗辩风险，并准备充分证据材料以支持诉求。
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离职一年半难补交社保。操作建议：1. 咨询律师，了解诉讼时效及抗辩风险；2. 若决定诉讼，收集劳动合同、工资表等证据；3. 提起诉讼，请求法院判定单位补缴；4. 如胜诉，单位需按要求补缴社保。注意，超时效诉讼有败诉风险。