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工作六天未签劳动合同被辞退且未收到工资，应
宁波江北交通事故律师
2025-04-13
您有权要求支付工资。依据《劳动法》，即使未签劳动合同，也应按实际工作天数支付工资。不及时处理可能导致权益受损，难以追回应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，仲裁通常更具权威性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应维权。操作如下：1.收集工作证据，如打卡记录；2.与用人单位协商，要求支付工资；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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