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实习期老板说没有法定节假日合理吗也不发三倍
宁波江北交通事故律师
2025-04-14
不合理，法定节假日工作应获三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工作未支付三倍工资违法，严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及劳动积极性下降。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1. 与老板沟通，要求支付法定节假日的三倍工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、出勤记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据，请求处理；4. 如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或协商处理。建议先与老板沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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